| Тема работы: |
Обоснование выбора эффективной системы оплаты труда работников предприятии (на примере...). |
| Предметная область: |
Курсовая работа с практической частью, Экономика |
| Краткое содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1. Сущность и функции оплаты труда 5
1.2. Формы и системы организации заработной платы 7
2 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В «СМОЛЕНСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 12
2.1 Общая характеристика предприятия в ООО «СЭЗ» 12
2.2 Оценка уровня мотивации и стимулирования труда на предприятии 13
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СМОЛЕНСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 18
3.1 Система KPI как инструмент мотивации и стимулирования менеджеров по персоналу 18
3.2. Совершенствование системы премирования для рабочих 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
|
| Замечания: |
44620, оригинальность 55.07% |
