| Тема работы: |
Коучинг как способ повышения эффективности деятельности организации (на примере ПАО Ростелеком) |
| Предметная область: |
Дипломная работа, Менеджмент |
| Краткое содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..……..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОУЧИНГА КАК СПОСОБА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ....7
1.1 Понятие и сущность коучинга………………………………………………7
1.2 Процесс и методы коучинга………………………………………………15
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»……………………………………………………………….22
2.1 Краткая характеристика организации…………………………………….22
2.2 Состояние действующей системы управления персоналом…………27
3. ВНЕДРЕНИЕ КОУЧИНГА КАК СПОСОБА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ…………………..39
3.1Мероприятия по внедрению коучинга……………………………………39
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий…………………41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….48
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….54
|
| Замечания: |
41252, оригинальность 70.36% |
